Ramadan Day 14 : Tips Memberi THR Pada Khadimat

Bismillah,

Tema yang diberikan BPN kali ini mengenai THR, guys...
Sahabat lendyagasshi pasti ada yang dapet THR yaa... Atau nunggu suami yang dapet THR?
Toh nanti juga kecipratan kalau suami yang dapet, ya kaan...??

Karena suamiku wiraswasta, jadi tiap tahun yang memberi THR justru kami ke karyawan. Dan aku ke khadimat yang bekerja di rumah. Gimana perhitungannya?

Kalau di kantor perencanaan suamiku, PT Interplan Indonesia, aku gak terlalu paham. Karena ada bagian keuangan sendiri yang mengatur, tapi kalau aku ke khadimat, biasanya aku kasih gaji plus 1 bulan gajinya lagi dan beberapa tambahan seperti sembako dan beberapa potong baju atau kadang alat sholat.

Aku sayang banget sama khadimatku ini...

Karena beliau meskipun gak nginep di rumah dan hanya 2 kali seminggu dateng ke rumah untuk melakukan semua pekerjaan rumah tangga, Bude (panggilan kami untuk beliau) tahu banget apa yang aku mau.

Pokoknya, aku terima beres.

Related post :
Overview Ibu ProfesionalRamadan Pertama Di Arcamanik

Pernah suatu hari, aku tinggal pergi seharian karena ada urusan, dan Bude ini gak perlu aku minta untuk masak gini-gitu, pas aku sampai di rumah, rumah sudah kinclong, rapih bersih dan di meja sudah tersaji masakan hangat.

Bahkan sampai hal kecil pun, selalu di rawat sama Bude.

Kaya mencuci sepatunya anak-anak lalu dijemur di belakang rumah, mencuci keset depan kamar mandi, mengepel rumah bagian atas, menggosok lantai jemuran, sampai mengelap seluruh bagian rumah dari jendela hingga meja tivi, meja makan, meja kecil.

Aah, mashaAllah banget...

Untuk urusan kebun, Bude memang jarang menyentuh kecuali siram-siram tanaman. Karena ada tukang kebun yang tiap 2 bulan sekali merawat kebun kecil kami. Sebenarnya gak hanya kebun kami yang di rawat, tapi juga kebun sepanjang gang Bola Basket (daerah rumahku) ini. Jadi semacam tukang kebun langganan gitu.

Taman depan rumah

Tips Memberi THR pada khadimat :

Masa kerja sudah lebih dari 12 bulan, maka berhak mendapat THR sebesar 1 kali gaji.

Masa kerja kurang dari 1 bulan, namun bekerja secara terus-menerus, maka perhitungannya lihat infografis di bawah ini...

Jangan sampai terlambat memberi THR yaa...
Karena sabda Rosululloh pun melarang kita untuk terlambat dalam memberi upah kepada pegawai.

Sabda Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam :

أَعْطُوا الأَجِيرَ أَجْرَهُ قَبْلَ أَنْ يَجِفَّ عَرَقُهُ

“Berikan kepada seorang pekerja upahnya sebelum keringatnya kering.” 

(HR. Ibnu Majah, shahih) 

Dan bila melanggar maka

لَيُّ الْوَاجِدِ يُحِلُّ عِرْضَهُ وَعُقُوبَتَهُ

“Orang yang menunda kewajiban, halal kehormatan dan pantas mendapatkan hukuman” 

(HR. Abu Daud no. 3628, An Nasa-i no. 4689, Ibnu Majah no. 2427, hasan)

Hukuman di sini maksudnya adalah dosa, karena termasuk orang-orang yang dzolim.

Kejadiannya akan berbeda ketika ada kesepakatan di antara kedua belah pihak. 

Misal, sang pemberi gaji masih belum sanggup membayarkan upah karena keuangan sedang tidak baik. Maka, gaji karyawan ditangguhkan dahulu hingga ada rejeki lagi.

Hal ini diperbolehkan dalam Islam.

Jadi,

Apakah sahabat lendyagasshi sudah memberikan haknya dengan tepat kepada pegawai atau khadimat?

Happy Fasting, 친구...

Salam hangat,